KURZBESCHREIBUNG

In diesem Seminar beschäftigen wir und mit den Herausforderungen, die mit dem Führen von Teams und Gruppen einhergeht und mit der Veränderung der Rolle, die entsteht, wenn Verantwortung innerhalb einer Organisation übernommen wird. In zwei Einheiten werden wir mit Hilfe von Wissensvermittlung und Übungen die Grundlage für einen gelungenen Wechsel von der Fachkraft zur (Gruppen-)Leitung erarbeiten.

Tag 1:

• Systemische Organisationstheorie

• Führung und Selbstführung

• Team und Teamprozesse

Tag 2:

• Konflikt:

1. Konfliktquelle

2. Konflicktwesen

3. Konflikt als produktiver Lernanlass

• Kommunikationsstrategien:  

1. Schutzmechanismen kommunikativ begegnen

2. gewaltfreie Kommunikation

ZIELGRUPPE

Mitarbeitende in: Kinder- und Jugendhilfe

GRUPPENGRÖSSE

8 - 20 Personen